GRH
Entreprise Algérienne
Alger
منذ 10 ساعات
source : kechkhedma.net

Missions du poste :

  • Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.
  • Établir et suivre les contrats de travail du personnel recruté.
  • Suivre les périodes d’essai et les confirmations.
  • Suivre les fins des CDD.
  • Établir les différents documents administratifs (attestation et certificats de travail, titre de congé, ).
  • Assurer la gestion des congés (annuels, exceptionnels payés, sans solde, ).
  • Mettre à jour l’état des effectifs (entrants, sortants).
  • Assurer l’administration générale de l’entreprise.
  • Identifier les candidats via internet ou autres.
  • Présenter au responsable recrutement le programme d’entretiens.
  • Veiller à la bonne application de la procédure de recrutement de l’entreprise.
  • Identifier les besoins en compétence de l’entreprise.
  • Élaborer et mettre en place le plan de formation.
  • Développement des compétences du personnel.
  • Gestion des talents et des carrières.
  • Profil recherché :

  • Master (Bac+ 4) dans les ressources humaines ,gestion, comptabilité, finance, ou diplôme équivalant.
  • Plus de 06 ans d’expérience dont minimum 03 ans en tant que Assistante RH idéalement dans le secteur de l’immobilier.
  • Connaissances juridiques : connaissance très précise des obligations légales liée à la gestion du personnel .
  • Avoir un sens du travail en équipe et aptitudes relationnelles pour gérer les relations avec les acteurs internes et externes.
  • Excellente aptitudes relationnelles avec les acteurs internes et externes.
  • Excellente maîtrise de la communication à l’oral et à l’écrit.
  • Capacité d’analyse et de synthèse .
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