SUPERVISEUR DES VENTES
One To One Recrutement
GHARDAIA
منذ 4 يوم

Description du poste

Le superviseur des ventes dirige une équipe de vendeurs (interne / agents) afin d'atteindre les objectifs de vente, il gére en direct les clients les plus importants.

Garant des actifs de l'entreprise.

Votre mission

  • Gérer en direct les clients les plus importants.
  • Il est le responsable des contrats clients;
  • Garantir la bonne application des règles groupe et juridiques;
  • Aider à fournir des objectifs aux forces de vente (vendeur) grâce à des remontées d'informations et des propositions fructueuses;
  • Fournir des rapports et apporter sa contribution au développement de la zone d'affectation;
  • Garantir la bonne application de la politique commerciale (dépenses commerciales, stock indispensable, activités de marketing commercial, lancements des nouveaux produits, etc.);
  • Organiser, optimiser et tenir à jour les tournées de vente;
  • définir les objectifs de vente et les répartir par vendeur : responsable des prévisions de sa zone d'affectation
  • H / F;
  • Bac et ou plus;
  • Expérience confirmée dans la vente;
  • Esprit commercial, orientation consommateur ;
  • Capacité de négociation et leadership;
  • Permis de conduire et bonne conduite;
  • Maitrise de l’outil informatique.
  • Compétences Techniques Métier :

  • Capacité à se conformer à la politique interne des ventes et au domaine juridique afin de piloter une croissance durable et de développer l'activité;
  • Capacité à planifier, appliquer et gérer toute initiative permettant de suivre et de mettre en oeuvre le plan de ventes;
  • Capacité à développer, analyser et interpréter les données pertinentes afin de disposer d'outils de reporting ventes efficaces et de les adapter;
  • Capacité à piloter et à gérer des conditions commerciales afin de se conformer à la stratégie commerciale, de développer le business et d'atteindre l'objectif de contribution.
  • Compétences Transversales :

  • Apporter une analyse précise des données et situations, identifier et analyser les causes / effets et sélectionner les informations appropriées pour une prise de décision efficace;
  • Savoir rester efficace lors de changements dans le cadre professionnel (de responsabilité ou d'environnement) et adapter sa façon de travailler dans de nouvelles conditions, avec de nouveaux processus, exigences ou cultures;
  • Capacité à travailler avec les autres avec ouverture d'esprit, quelque soit la fonction ou la position, et être motivé par la réussite de l'équipe plus que par sa propre réussite.
  • Rémunération : Selon profil

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